Diversity & Inclusion

Ich möchte dazu beitragen, Diversität, Gleichstellung und Chancengleichheit an unserer Fakultät zu verankern. Bei Anliegen zu diesen Themen können Sie mich gerne ansprechen.
Prof. Dr. Karin Hediger, Diversity-Beauftragte der Fakultät für Psychologie

Die Fakultät für Psychologie strebt eine Kultur des Dialogs an und bekennt sich zu den Werten des Code of Conducts der Universität Basel: Integrität, Respekt, Offenheit, Gleichstellung und Inklusion.

Ziel ist es, die Strukturen sowie die Organisations- und Wissenschaftskultur durchgängig diskriminierungsfrei, gleichstellungsorientiert, barrierefrei und familienfreundlich zu gestalten und Frauenanteile auf den verschiedenen Qualifikationsstufen merklich zu erhöhen. Dieses Ziel wird in Organisation, Lehre, Nachwuchsförderung und Forschung durch Massnahmen umgesetzt, die sich unter Sichtbarkeit, Selbstverständlichkeit und Sicherstellung zusammenfassen lassen.

Portraitfoto von Karin Hediger vor einem blauen Hintergrund. Sie trägt einen gelben Schal, hat schulterlange braune Harre und eine Brille.

Prof. Dr. Karin Hediger

Anfragen & Anliegen

Die Fakultät für Psychologie verfolgt sieben Leitziele:

Lesen Sie mehr über die Leitziele im Papier Strategische Position und über den Aktionsplan zur Erreichung dieser Ziele.

Wie sind diese Ziele institutionell verankert?

Der Gleichstellungsplan der Fakultät für Psychologie umfasst sowohl fakultäre Ziele und Massnahmen als auch Angebote des Ressort Diversity & Inclusion der Universität Basel, mit dem ein regelmässiger Austausch mit der Diversity-Beauftragten der Fakultät für Psychologie, Prof. Dr. Karin Hediger besteht.

Die Koordinationsstelle zur Persönlichen Integrität hat den Auftrag die Ziele zu schützen und sichern. Sie sind ansprechbar bei Fällen von sexueller Belästigung, Mobbing, Diskriminierung und weiterer Verletzungen der persönlichen Integrität. Kontaktieren Sie z.B. Dr. Cora Wagner. Das Reglement können Sie hier nachlesen.

Die Kommission Diversity ist ein strategisch beratendes Gremium für diversitäts-, gleichstellungs- und chancengleichheitsrelevante Themen und Entscheide. Sie wird in universitäre Entwicklungs- und Vernehmlassungsprozesse einbezogen und unterbreitet Vorschläge und Empfehlungen. Prof. Dr. Karin Hediger ist als Fakultätsbeauftragte Teil der Kommission Diversity.

Aktuelles

Offizielle Grafik des Sexual Harassment Awareness Days 2023. Ein türkiser Hintergund auf dem in schwarz Sexual Harassment Awareness Days 2023 steht.

23. März: Tag gegen sexuelle Belästigung

Im Rahmen der Sexual Harassment Awareness Days wird am 23. März schweizweit sexualisierte Gewalt im Hochschulbereich thematisiert. Die Universität Basel nimmt an diesem nationalen Aktionstag teil. Es finden am 23.März 2023 unterschiedliche nationale Online-Veranstaltungen statt. Wir treffen uns um 11 Uhr im Seminarraum 008 an der Fakultät für Psychologie und schauen gemeinsam die folgenden Online-Veranstaltungen:

11:15 - 12:00 Uhr:"The True Costs of Sexual Harassment for All" (E, online).
Referent*innen: Dr. Bettina Palazzo, Dr. Léïla Eisner & Dr. Tabea Hässler
Diskussion und gemeinsame Kaffee- und Snackpause
13:15 - 14:00 Uhr:"Was ist sexuelle Belästigung und wie finde ich Unterstützung?" (D, online).
Referent*innen: Stella Harper & Lilian Fankhauser

Code of Conduct Campaign Graphic, composed of the words code of conduct and some eyes, shaking hands, a mouth in front of red and green stripes.

März 2023: Code of Conduct

Der Monat März 2023 ist dem Code of Conduct der Universität Basel und der Zusammenarbeit und dem Umgang miteinander gewidment. Der Code of Conduct fördert die Kultur von Respekt, Dialog und Inklusion, die von den Menschen geprägt wird.

Aus diesem Grund finden im März und auch danach verschiedene Veranstaltungen und Kurse statt.

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